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2015重庆市忠县二季度培育职业单元考核培训
时间:2018-12-02 06:08

  面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的专业素养、教学技能、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,应写出书面报告,时时彩平台总代理时时彩平台代理,报县人力资源和社会保障局备案。

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